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三亚规范谈话提醒情况报送制度
加强纪检监察机关内部监督

发布时间:2017-06-14 17:05:37我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

  法制网讯(通讯员 杨义兵)近日,三亚市纪委监察局制定并下发了《纪检监察机关内部开展谈话提醒情况报送制度》(以下简称《报送制度》),作为开展“打铁还需自身硬”集中教育制度建设和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要措施,是大力加强对纪检监察干部日常教育管理监督的实际行动,为进一步压实纪检监察机关内部“两个责任”提供了制度保证。

  《报送制度》规定了市纪委监察机关内部开展谈话提醒的组织者、谈话对象、报送内容、报送方式、报送时间、签字背书、责任追究等具体环节和内容,分别从6个方面和10个方面规范了《纪检监察干部谈话提醒情况表》和《纪检监察干部谈话提醒情况统计表》,具有很强的操作性和实用性。

  《报送制度》要求,市各级纪检监察机关领导班子及其成员、各部门负责人要切实增强“四个意识”,更加自觉担当起自身建设全面从严治党的主体责任和监督责任;要厘清谈话提醒与日常谈话、任前廉政谈话的区别,按规定依程序开展谈话提醒和报送情况;要将开展谈话提醒和情况报送列入纪检监察机关加强日常监督、年度绩效考核的重要内容,对不按要求填报或长期“零报送”,致使本区本单位本部门纪检监察干部违纪违法行为未被及时发现和制止的,将严肃追究相关责任。

来源: 法制网(责任编辑:高润)
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